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제5장 SEC 평가부문 해설
Chapter V. Guide to the SEC Evaluation Domains
1. 평가부문 개요
1. Overview of the Evaluation Domains
본 장에서는 SEC 평가체계를 구성하는 9대 평가부문과 27개 하위평가항목을 중심으로 각 평가부문의 의미와 주요 평가관점을 설명한다.
This chapter explains the meaning and key evaluation perspectives of the nine Evaluation Domains and twenty-seven Evaluation Pillars comprising the SEC Evaluation Framework.
각 평가부문은 고유한 평가목적을 가지면서도 조직의 실제 의사결정과 운영에서는 서로 연계될 수 있다. SEC는 각 평가부문의 고유한 목적을 유지하면서 조직의 책임경영을 전체적인 관점에서 살펴본다.
Each Evaluation Domain has a distinct evaluation purpose while remaining interconnected with other domains in actual organizational decision-making and operations. SEC considers Responsible Management from an overall perspective while preserving the distinct purpose of each Evaluation Domain.
2. 제Ⅰ평가부문
2. Evaluation Domain I
기후변화 대응·환경책임 및 자연자본
Climate Change Response, Environmental Responsibility and Natural Capital
평가부문의 의미
Meaning of the Evaluation Domain
기후변화와 환경문제는 조직의 지속가능성뿐만 아니라 사람과 사회, 생태계 및 미래세대에 장기적인 영향을 미칠 수 있는 책임경영의 핵심 영역이다.
Climate change and environmental issues constitute a core area of Responsible Management that may have long-term impacts not only on organizational Sustainability but also on people, society, ecosystems, and Future Generations.
조직은 사업·정책·서비스와 업무, 제품과 서비스의 생산·제공, 시설운영 및 자원사용 과정에서 온실가스 배출, 에너지 소비, 폐기물과 오염물질, 수자원 이용 및 자연환경에 다양한 영향을 미칠 수 있다.
Organizations may generate a range of impacts through their businesses, policies, services and work activities, the production and provision of products and services, facility operations, and resource use, including greenhouse gas emissions, energy consumption, waste and pollutants, water use, and impacts on the natural environment.
따라서 환경책임은 단순한 환경법규 준수나 환경부하의 관리에 그치지 않는다. 기후변화 대응과 탄소중립, 에너지 전환과 자원효율성, 오염 예방과 순환경제, 수자원·생물다양성·생태계 및 자연자본의 보호를 통하여 환경에 미치는 부정적 영향을 예방·감축하고 장기적인 환경가치를 보호하는 책임을 포함한다.
Environmental responsibility therefore extends beyond environmental regulatory compliance or the management of environmental burdens. It includes responsibility for preventing and reducing adverse environmental impacts and protecting long-term environmental value through climate change response and carbon neutrality, energy transition and resource efficiency, pollution prevention and the circular economy, and the protection of water resources, biodiversity, ecosystems, and natural capital.
주요 평가관점
Key Evaluation Perspectives
제Ⅰ평가부문에서는 기후변화 대응과 탄소중립, 온실가스 배출의 측정·관리와 감축, 에너지 효율과 에너지 전환, 기후위험·기회 및 기후변화 적응과 회복력을 살펴본다.
Evaluation Domain I considers climate change response and carbon neutrality; measurement, management and reduction of greenhouse gas emissions; energy efficiency and energy transition; climate-related risks and opportunities; and climate adaptation and resilience.
또한 환경경영과 자원효율성, 자원순환과 순환경제, 폐기물과 오염물질의 예방·관리, 수자원·생물다양성·생태계 및 자연자본의 보호와 관련된 책임과 성과를 살펴본다.
It also considers environmental management and resource efficiency; resource circularity and the circular economy; prevention and management of waste and pollutants; and responsibilities and performance relating to the protection of water resources, biodiversity, ecosystems, and natural capital.
하위평가항목
SEC Evaluation Pillars
1. 기후변화 대응·탄소중립 및 에너지 전환
Climate Change Response, Carbon Neutrality and Energy Transition
2. 환경오염 예방·자원순환 및 환경효율성
Pollution Prevention, Resource Circularity and Environmental Efficiency
3. 자연자본·수자원·생물다양성 및 생태계 보호
Natural Capital, Water Resources, Biodiversity and Ecosystem Protection
3. 제Ⅱ평가부문
3. Evaluation Domain II
지속가능경영·미래전략 및 혁신
Sustainability Management, Future Strategy and Innovation
평가부문의 의미
Meaning of the Evaluation Domain
지속가능경영은 환경이나 사회와 관련된 개별 활동에 머무르지 않고 지속가능성의 원칙을 조직의 비전과 전략, 의사결정, 운영체계 및 성과관리에 체계적으로 반영하는 것을 의미한다.
Sustainability Management extends beyond individual environmental or social activities and involves systematically integrating the principles of Sustainability into organizational vision, strategy, decision-making, operational systems, and performance management.
사회·환경·산업·기술의 변화 속에서 조직의 지속가능성은 현재의 성과뿐만 아니라 미래의 위험과 기회를 파악하고 필요한 자원과 역량을 확보하며 기술·제품·서비스와 사업·업무방식을 지속적으로 혁신할 수 있는 능력과 연결된다.
Amid social, environmental, industrial, and technological change, organizational Sustainability is linked not only to current performance but also to the ability to identify future risks and opportunities, secure necessary resources and capabilities, and continuously innovate technologies, products, services, and business and operational practices.
따라서 제Ⅱ평가부문은 지속가능경영이 조직의 비전과 전략에서 실제 실행과 성과관리까지 체계적으로 연결되는지와 함께, 지속가능한 투자와 혁신을 통하여 미래가치를 창출하고 변화에 대응할 수 있는 역량을 살펴본다.
Evaluation Domain II therefore examines whether Sustainability Management is systematically connected from organizational vision and strategy through actual implementation and performance management, together with the organization’s capacity to create future value and respond to change through sustainable investment and innovation.
주요 평가관점
Key Evaluation Perspectives
제Ⅱ평가부문에서는 지속가능경영의 비전·전략과 거버넌스, 중요이슈의 식별과 의사결정 반영, 실행과 성과관리, 정보공개와 이해관계자 소통, 지속가능 투자와 책임 있는 자원배분 등을 살펴본다.
Evaluation Domain II considers Sustainability Management vision, strategy and governance; identification of material issues and their integration into decision-making; implementation and performance management; disclosure and stakeholder communication; sustainable investment; and responsible resource allocation.
또한 지속가능한 기술·제품·서비스와 사업·업무모델의 혁신, 연구개발과 혁신활동, 미래가치 창출 및 변화에 대응할 수 있는 지속가능 역량을 살펴본다.
It also considers innovation in sustainable technologies, products, services, and business and operational models; research and development and innovation activities; creation of future value; and sustainable capabilities for responding to change.
하위평가항목
SEC Evaluation Pillars
4. 지속가능경영 비전·전략 및 거버넌스
Sustainability Management Vision, Strategy and Governance
5. 지속가능경영 실행·성과관리 및 지속가능 투자
Sustainability Management Implementation, Performance Management and Sustainable Investment
6. 기술혁신·미래가치 및 지속가능 역량
Technological Innovation, Future Value and Sustainable Capabilities
4. 제Ⅲ평가부문
4. Evaluation Domain III
인권·노동·안전 및 다양성
Human Rights, Labor, Safety and Diversity
평가부문의 의미
Meaning of the Evaluation Domain
사람의 존엄과 기본적 권리에 대한 존중은 책임경영의 기본적인 조건이다. 조직의 의사결정과 활동은 임직원과 구성원뿐만 아니라 다양한 이해관계자의 권리와 안전 및 삶의 질에 영향을 미칠 수 있다.
Respect for human dignity and fundamental rights is a basic condition of Responsible Management. Organizational decisions and activities may affect not only employees and members but also the rights, safety, and quality of life of diverse stakeholders.
조직은 인권과 노동권을 보호하고 책임 있는 고용과 공정한 근로조건을 조성하는 한편, 안전·보건 위험으로부터 사람을 보호하고 건강한 조직환경을 조성할 책임이 있다. 또한 평등과 차별금지, 다양성과 포용 및 사회적 약자의 권리와 참여를 보장하는 것은 책임 있는 조직문화의 중요한 기반이다.
Organizations have a responsibility to protect human and labor rights, promote responsible employment and fair working conditions, protect people from safety and health risks, and foster a healthy organizational environment. Ensuring equality and non-discrimination, diversity and inclusion, and the rights and participation of socially vulnerable groups is also an important foundation of a responsible organizational culture.
주요 평가관점
Key Evaluation Perspectives
제Ⅲ평가부문에서는 인권정책과 인권경영, 인권위험과 인권실사, 노동권과 책임 있는 고용, 공정한 근로조건, 인권침해 예방과 권리구제 등을 살펴본다.
Evaluation Domain III considers human rights policies and management; human rights risks and due diligence; labor rights and responsible employment; fair working conditions; and prevention and remediation of human rights violations.
또한 안전·보건 관리와 위험예방, 구성원의 건강, 조직환경과 안전문화, 평등·차별금지, 다양성과 포용, 사회적 약자와 장애인의 권익 및 공정한 기회 등을 살펴본다.
It also considers safety and health management and risk prevention; workforce health; organizational environment and safety culture; equality and non-discrimination; diversity and inclusion; the rights of socially vulnerable groups and persons with disabilities; and fair opportunities.
하위평가항목
SEC Evaluation Pillars
7. 인권보호·노동권 및 책임 있는 고용
Human Rights Protection, Labor Rights and Responsible Employment
8. 안전·보건 및 건강한 조직환경
Safety, Health and a Healthy Organizational Environment
9. 평등·다양성·포용 및 사회적 약자 보호
Equality, Diversity, Inclusion and Protection of Socially Vulnerable Groups
5. 제Ⅳ평가부문
5. Evaluation Domain IV
지역사회·사회적 가치 및 미래세대
Communities, Social Value and Future Generations
평가부문의 의미
Meaning of the Evaluation Domain
조직은 지역사회와 사회 전체로부터 분리되어 존재하지 않는다. 조직의 활동은 지역경제와 생활환경, 사회적 관계와 공동체의 지속가능성에 영향을 미칠 수 있으며, 조직 역시 사회와 공동체가 제공하는 다양한 자원과 제도 및 인프라를 기반으로 활동한다.
Organizations do not exist separately from local communities or society as a whole. Organizational activities may affect regional economies, living environments, social relationships, and Community Sustainability, while organizations themselves operate on the basis of diverse resources, institutions, and infrastructure provided by society and communities.
따라서 책임경영은 지역사회와의 협력과 참여, 공공가치와 사회적 가치의 창출 및 지속가능한 지역발전뿐만 아니라 사회안전망과 공동체 신뢰·연대·회복력 및 미래세대의 권익과 성장기회를 함께 고려할 필요가 있다.
Responsible Management therefore needs to consider community cooperation and participation, the creation of public and social value, sustainable local development, social safety nets, community trust, solidarity and resilience, and the rights and opportunities of Future Generations.
주요 평가관점
Key Evaluation Perspectives
제Ⅳ평가부문에서는 지역사회 협력과 참여, 공공가치·사회적 가치 창출, 지속가능한 지역발전과 지역상생, 사회공헌과 사회혁신, 사회안전망과 공동체 신뢰·연대 및 회복력을 살펴본다.
Evaluation Domain IV considers community cooperation and participation; creation of public and social value; sustainable local development and mutual growth; social contribution and social innovation; social safety nets; and community trust, solidarity, and resilience.
또한 미래세대의 권익과 성장기회, 교육과 역량강화, 공동체와 책임가치, 디지털·AI 윤리와 책임의식, 혁신·창의성 및 사회참여 등을 살펴본다.
It also considers the rights and opportunities of Future Generations; education and capacity building; community and responsibility values; digital and AI ethics and responsibility; innovation and creativity; and social participation.
하위평가항목
SEC Evaluation Pillars
10. 지역사회 협력·참여 및 공공가치 창출
Community Cooperation, Participation and Public Value Creation
11. 사회안전망·공동체 신뢰 및 사회적 회복력
Social Safety Nets, Community Trust and Social Resilience
12. 미래세대 보호·지원 및 역량 강화
Protection, Support and Capacity Building for Future Generations
6. 제Ⅴ평가부문
6. Evaluation Domain V
지배구조·감사 및 윤리경영
Governance, Audit and Ethical Management
평가부문의 의미
Meaning of the Evaluation Domain
책임경영이 조직의 실제 운영에서 구현되기 위해서는 책임 있는 의사결정과 이를 견제·감독할 수 있는 지배구조, 감사 및 내부통제체계가 필요하다.
For Responsible Management to be implemented in actual organizational operations, responsible decision-making and governance, audit, and internal control systems capable of effective oversight and supervision are necessary.
기업의 이사회와 공공기관 및 기타 조직에서 이에 준하는 최고의사결정기구의 책임성·독립성·전문성, 감사기능과 내부통제, 준법 및 윤리경영은 조직의 책임성과 신뢰성을 뒷받침하는 중요한 기반이다. 또한 부패와 부정행위 및 이해상충을 예방·관리하고 윤리와 청렴의 가치를 실제 업무와 조직문화에 내재화할 필요가 있다.
The accountability, independence, and expertise of corporate boards and equivalent highest decision-making bodies in public institutions and other organizations, together with audit functions, internal control, compliance, and Ethical Management, provide important foundations for organizational accountability and Reliability. Organizations also need to prevent and manage corruption, misconduct, and conflicts of interest and embed ethics and integrity in actual work practices and organizational culture.
주요 평가관점
Key Evaluation Perspectives
제Ⅴ평가부문에서는 최고의사결정기구의 책임성·독립성·전문성과 견제기능, 책임 있는 의사결정, 경영진·집행부에 대한 감독, 감사와 내부통제, 준법 및 책임체계를 살펴본다.
Evaluation Domain V considers the accountability, independence, expertise, and oversight function of the highest decision-making body; responsible decision-making; oversight of management and executive functions; audit and internal control; compliance; and accountability systems.
또한 윤리경영과 반부패·청렴, 이해상충 예방·관리, 위반·부정행위에 대한 신고와 보호, 조사·조치 및 지속적인 개선 등을 살펴본다.
It also considers Ethical Management, anti-corruption and integrity, prevention and management of conflicts of interest, reporting and protection relating to violations and misconduct, investigation and corrective action, and continuous improvement.
하위평가항목
SEC Evaluation Pillars
13. 최고의사결정기구의 책임성·독립성 및 전문성
Accountability, Independence and Expertise of the Highest Decision-Making Body
14. 감사·내부통제·준법 및 책임체계
Audit, Internal Control, Compliance and Accountability Systems
15. 윤리경영·반부패·청렴 및 이해상충 관리
Ethical Management, Anti-Corruption, Integrity and Conflict-of-Interest Management
7. 제Ⅵ평가부문
7. Evaluation Domain VI
이해관계자 권리·소비자 보호 및 공정운영
Stakeholder Rights, Consumer Protection and Fair Operations
평가부문의 의미
Meaning of the Evaluation Domain
조직의 책임은 조직 내부의 구성원이나 소유자에게만 한정되지 않는다. 조직의 의사결정과 활동은 고객·소비자·이용자, 국민·수혜자, 임직원, 주주·투자자, 협력사·협력기관, 지역사회 등 다양한 이해관계자의 권리와 정당한 이익에 영향을 미칠 수 있다.
Organizational responsibility is not limited to internal members or owners. Organizational decisions and activities may affect the rights and legitimate interests of diverse stakeholders, including customers, consumers and users, citizens and beneficiaries, employees, shareholders and investors, suppliers and partner organizations, and local communities.
따라서 조직은 이해관계자의 권리를 존중·보호하고 참여와 소통 및 권리구제의 기회를 보장하는 한편, 제품·서비스와 공공서비스의 품질과 안전, 소비자·이용자의 권익 및 공정한 거래와 운영을 책임 있게 관리할 필요가 있다.
Organizations therefore need to respect and protect stakeholder rights, ensure opportunities for participation, communication, and remedy, and responsibly manage the quality and safety of products, services, and public services, consumer and user interests, and fair transactions and operations.
주요 평가관점
Key Evaluation Perspectives
제Ⅵ평가부문에서는 이해관계자의 권리보호와 참여·소통, 고충·이의제기와 권리구제, 이해관계자 의견의 의사결정 반영 및 관계성과와 신뢰를 살펴본다.
Evaluation Domain VI considers stakeholder rights protection, participation and communication; grievances, objections and remedy; integration of stakeholder views into decision-making; and stakeholder relationship performance and trust.
또한 소비자·이용자의 권익과 안전, 정보제공과 접근성, 피해구제와 분쟁해결, 공정운영·공정경쟁 및 거래상대방과의 책임 있는 거래 등을 살펴본다.
It also considers consumer and user rights and safety; information provision and accessibility; redress and dispute resolution; fair operations and competition; and responsible transactions with counterparties.
하위평가항목
SEC Evaluation Pillars
16. 이해관계자 권리보호·참여 및 소통
Stakeholder Rights Protection, Participation and Communication
17. 소비자·이용자 권익·안전 및 책임 있는 서비스
Consumer and User Rights, Safety and Responsible Services
18. 공정운영·공정경쟁 및 책임 있는 거래
Fair Operations, Fair Competition and Responsible Transactions
8. 제Ⅶ평가부문
8. Evaluation Domain VII
책임 있는 공급망·조달 및 가치사슬
Responsible Supply Chains, Procurement and Value Chains
평가부문의 의미
Meaning of the Evaluation Domain
조직의 책임은 조직이 직접 수행하는 활동에만 한정되지 않는다. 구매·조달, 외주·위탁, 협력사와 거래상대방 및 기타 가치사슬의 관계를 통하여 조직의 의사결정과 활동은 조직 외부의 사람과 환경 및 사회에도 영향을 미칠 수 있다.
Organizational responsibility is not limited to activities performed directly by the organization. Through purchasing and procurement, outsourcing and contracted activities, suppliers and counterparties, and other value chain relationships, organizational decisions and activities may also affect people, the environment, and society beyond organizational boundaries.
따라서 조직은 공급망과 가치사슬에서 발생할 수 있는 환경·인권·사회적 위험과 부정적 영향을 파악하고, 공정하고 책임 있는 조달과 계약을 운영하며, 협력사와 거래상대방과의 상생협력 및 책임 있는 가치사슬을 형성할 필요가 있다.
Organizations therefore need to identify environmental, human rights, and social risks and adverse impacts that may arise across supply chains and value chains, operate fair and responsible procurement and contracting processes, and promote mutual growth and responsible value chains with suppliers and counterparties.
주요 평가관점
Key Evaluation Perspectives
제Ⅶ평가부문에서는 책임 있는 공급망 관리, 환경·인권·사회적 위험의 식별과 관리, 공급망 실사와 부정적 영향의 예방·완화 및 고위험 공급망 관리를 살펴본다.
Evaluation Domain VII considers responsible supply chain management; identification and management of environmental, human rights, and social risks; supply chain due diligence; prevention and mitigation of adverse impacts; and high-risk supply chain management.
또한 지속가능하고 공정한 조달과 계약, 외주·위탁·용역의 책임 있는 관리, 협력사·거래상대방과의 상생협력, 가치사슬의 영향관리 및 지속적인 개선 등을 살펴본다.
It also considers sustainable and fair procurement and contracting; responsible management of outsourcing, entrusted activities, and service contracts; mutual growth with suppliers and counterparties; value chain impact management; and continuous improvement.
하위평가항목
SEC Evaluation Pillars
19. 책임 있는 공급망 및 협력사 관리
Responsible Supply Chain and Supplier Management
20. 지속가능·공정 조달 및 계약관리
Sustainable and Fair Procurement and Contract Management
21. 상생협력·가치사슬 책임 및 영향관리
Mutual Growth, Value Chain Responsibility and Impact Management
9. 제Ⅷ평가부문
9. Evaluation Domain VIII
디지털 책임·AI 및 정보신뢰
Digital Responsibility, AI and Information Trust
평가부문의 의미
Meaning of the Evaluation Domain
AI와 디지털 기술 및 데이터의 활용은 조직의 혁신과 효율성 및 새로운 가치창출의 기회를 확대하는 동시에 사람의 권리와 공정성, 개인정보와 프라이버시, 정보보안, 의사결정의 투명성 및 사회적 신뢰에 새로운 영향을 미칠 수 있다.
The use of AI, digital technologies, and data expands opportunities for organizational innovation, efficiency, and new value creation, while also creating new implications for human rights and fairness, personal information and privacy, information security, transparency of decision-making, and social trust.
따라서 조직은 AI와 디지털 기술을 개발하는 경우뿐만 아니라 이를 도입·활용·운영하는 과정에서도 관련 영향과 위험을 파악하고 책임 있게 관리할 필요가 있다. AI 또는 디지털 기술의 도입 자체가 책임경영의 긍정적인 성과를 의미하는 것은 아니다.
Organizations therefore need to identify and responsibly manage relevant impacts and risks not only when developing AI and digital technologies but also when adopting, using, and operating them. The adoption of AI or digital technology does not in itself constitute positive Responsible Management performance.
주요 평가관점
Key Evaluation Perspectives
제Ⅷ평가부문에서는 AI·디지털 책임과 거버넌스, 책임 있는 기술 활용, AI의 편향·차별·오류와 오남용 예방, 투명성·설명가능성과 책임성 및 인간의 감독과 권리보호를 살펴본다.
Evaluation Domain VIII considers AI and digital responsibility and governance; responsible use of technology; prevention of AI bias, discrimination, errors, and misuse; transparency, explainability and accountability; and human oversight and rights protection.
또한 개인정보와 데이터 책임, 정보보안과 사이버보안, 책임 있는 정보관리, 중요정보의 정확성·신뢰성과 품질, 정보접근성 및 디지털 정보윤리 등을 살펴본다.
It also considers privacy and data responsibility; information security and cybersecurity; responsible information management; accuracy, reliability and quality of material information; information accessibility; and digital information ethics.
이와 관련한 평가는 의견이나 비판 또는 적법한 표현 자체의 내용이나 입장을 판단하기 위한 것이 아니라, 조직이 생산·관리·공개하는 중요정보와 그 관리과정 및 객관적으로 확인 가능한 근거를 중심으로 이루어진다.
Evaluation in this area is not intended to judge the content or position of opinions, criticism, or lawful expression. It focuses on material information produced, managed, or disclosed by the organization, the processes through which such information is managed, and objectively verifiable evidence.
하위평가항목
SEC Evaluation Pillars
22. AI·디지털윤리 및 책임 있는 기술 활용
AI and Digital Ethics and Responsible Use of Technology
23. 개인정보·데이터 책임 및 사이버보안
Privacy, Data Responsibility and Cybersecurity
24. 정보책임·투명성 및 정보신뢰
Information Responsibility, Transparency and Information Trust
10. 제Ⅸ평가부문
10. Evaluation Domain IX
리스크관리·회복탄력성 및 책임경영
Risk Management, Resilience and Responsible Management
평가부문의 의미
Meaning of the Evaluation Domain
책임경영은 개별 영역에서의 활동에 머무르지 않고 조직이 직면하는 다양한 위험과 기회를 통합적으로 관리하고, 중대한 위기와 변화 속에서도 핵심기능을 유지·회복하며, 책임의 원칙을 조직 전체의 의사결정과 실제 운영에 구현하는 것과 연결된다.
Responsible Management extends beyond activities in individual areas. It is connected to the integrated management of diverse organizational risks and opportunities, the maintenance and recovery of critical functions amid major crises and change, and the implementation of responsibility throughout organizational decision-making and actual operations.
궁극적으로 책임경영은 정책이나 선언의 존재만이 아니라 실제 사업·정책·서비스와 업무 및 운영에서의 실천, 성과와 영향, 부정적 영향의 예방·완화와 피해회복 및 이해관계자와 사회에 대한 설명책임을 통하여 확인될 필요가 있다.
Ultimately, Responsible Management needs to be demonstrated not merely through the existence of policies or declarations but through actual practices in businesses, policies, services, work and operations; performance and impacts; prevention, mitigation and remediation of adverse impacts; and accountability to stakeholders and society.
주요 평가관점
Key Evaluation Perspectives
제Ⅸ평가부문에서는 지속가능성 리스크와 기회의 식별·평가·대응, 미래·신흥 위험, 중요 리스크의 전략과 의사결정에 대한 통합 및 리스크 모니터링과 책임성을 살펴본다.
Evaluation Domain IX considers the identification, assessment, and response to Sustainability risks and opportunities; future and emerging risks; integration of material risks into strategy and decision-making; and risk monitoring and accountability.
또한 사업연속성과 핵심기능 보호, 위기·비상상황에 대한 대비·대응과 복구, 조직 회복탄력성과 변화적응 역량을 살펴본다.
It also considers business continuity and protection of critical functions; preparedness, response, and recovery relating to crises and emergencies; organizational resilience; and adaptive capacity.
아울러 책임경영의 실제 실천과 성과·영향, 부정적 영향의 예방·완화와 피해회복, 정보공개와 설명책임 및 지속적인 개선 등을 살펴본다.
In addition, it considers the actual implementation, performance, and impacts of Responsible Management; prevention, mitigation and remediation of adverse impacts; disclosure and accountability; and continuous improvement.
하위평가항목
SEC Evaluation Pillars
25. 지속가능성 리스크·기회 및 미래위험 관리
Sustainability Risks, Opportunities and Future Risk Management
26. 위기대응·사업연속성 및 조직 회복탄력성
Crisis Response, Business Continuity and Organizational Resilience
27. 책임경영 실천·영향 및 설명책임
Responsible Management Practice, Impact and Accountability
11. 평가부문 간 상호 연계
11. Interrelationship Among the Evaluation Domains
책임경영을 구성하는 다양한 요소는 조직의 실제 의사결정과 운영에서 서로 밀접하게 연결되어 있다. 따라서 9대 평가부문은 각각의 고유한 평가목적을 유지하면서도 상호 연계되는 구조로 이해할 필요가 있다.
The diverse dimensions of Responsible Management are closely interconnected in actual organizational decision-making and operations. Accordingly, the nine Evaluation Domains need to be understood as interconnected while maintaining their respective evaluation purposes.
하나의 정책·활동·성과 또는 영향이 둘 이상의 평가부문과 관련될 수 있으나, 이는 동일한 사항을 반복하여 평가한다는 의미는 아니다. SEC는 각 평가부문의 평가목적에 따라 관련성을 판단하고, 동일한 활동·성과·영향을 동일한 평가목적으로 반복하여 인정하지 않는다.
A single policy, activity, performance outcome, or impact may relate to more than one Evaluation Domain, but this does not mean that the same matter is evaluated repeatedly. SEC determines relevance according to the evaluation purpose of each Domain and does not recognize the same activity, performance, or impact repeatedly for the same evaluation purpose.
특히 제Ⅸ평가부문인 리스크관리·회복탄력성 및 책임경영은 앞선 평가부문의 내용을 반복하는 영역이 아니라, 조직 전체의 관점에서 중요한 위험과 기회를 통합적으로 관리하고 각 영역의 책임경영 활동과 성과·영향을 실제 의사결정과 운영 및 설명책임으로 연결하는지를 살펴본다.
In particular, Evaluation Domain IX—Risk Management, Resilience and Responsible Management—does not repeat matters addressed in the preceding Evaluation Domains. Rather, it considers whether material risks and opportunities are managed in an integrated manner across the organization and whether Responsible Management activities, performance, and impacts across the various areas are connected to actual decision-making, operations, and accountability.
9대 평가부문과 27개 하위평가항목을 통하여 구체화된 평가영역은 다음 제6장에서 설명하는 SEC 평가지표 체계(SEC Indicator System)와 159개 세부평가지표를 통하여 실제 평가에 적용된다.
The evaluation areas defined through the nine Evaluation Domains and twenty-seven Evaluation Pillars are applied in actual evaluation through the SEC Indicator System and 159 Detailed Evaluation Indicators explained in Chapter VI.
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