서문 (PREFACE)

 

 

변화하는 시대와 책임경영 평가

Responsible Management Evaluation in a Changing Era

 

 

 

기업·공공기관 및 기타 조직을 둘러싼 환경은 빠르게 변화하고 있다.

 

The environment surrounding corporations, public institutions, and other organizations is changing rapidly.

 

인공지능(AI)과 디지털 기술의 발전은 산업과 사회의 구조를 변화시키고 있으며, 기후·환경 문제와 글로벌 공급망의 변화, 사이버 위험, 인권과 윤리에 대한 요구, 공공가치와 사회적 가치에 대한 관심 역시 조직의 의사결정과 운영에 새로운 과제를 제기하고 있다.

 

Advances in Artificial Intelligence (AI) and digital technologies are transforming the structures of industry and society. Climate and environmental challenges, changes in global supply chains, cyber risks, growing expectations concerning human rights and ethics, and increasing attention to public value and social value are also presenting organizations with new challenges in decision-making and operations.

 

조직의 경쟁력과 지속가능성을 바라보는 관점 역시 변화하고 있다. 현재의 성과만으로 조직의 장기적인 경쟁력과 지속가능성을 충분히 설명하기 어려워지고 있으며, 조직이 변화에 어떻게 대응하고 새로운 위험을 어떻게 관리하며 장기적인 가치를 어떻게 만들어 가는가도 중요해지고 있다.

 

The perspective on organizational competitiveness and sustainability is also changing. Current performance alone is becoming increasingly insufficient to explain an organization’s long-term competitiveness and sustainability. How organizations respond to change, manage emerging risks, and create long-term value is becoming increasingly important.

 

책임경영에 대한 평가 역시 이러한 변화 속에서 바라볼 필요가 있다.

 

Responsible Management evaluation should also be understood within this changing environment.

 

조직의 의사결정과 활동은 조직 내부에만 영향을 미치지 않는다. 기업의 경영활동은 주주와 투자자, 소비자, 임직원, 협력사와 지역사회에 영향을 미칠 수 있으며, 공공기관의 정책과 사업은 국민과 이용자, 수혜자와 공동체에 폭넓은 영향을 미칠 수 있다.

 

The decisions and activities of an organization do not affect only the organization itself. Corporate activities may affect shareholders and investors, consumers, employees, business partners, and local communities, while the policies and activities of public institutions may have broad impacts on citizens, users, beneficiaries, and communities.

 

또한 오늘 이루어지는 환경·자원·기술·투자·정책 및 경영에 관한 의사결정은 현재의 성과에 그치지 않고 미래의 환경과 사회, 그리고 미래세대가 살아갈 조건과 기회에도 영향을 미칠 수 있다.

 

Decisions made today concerning the environment, resources, technology, investment, policy, and management may extend beyond present outcomes to affect the future environment and society, as well as the conditions and opportunities available to future generations.

 

따라서 책임경영을 이해하고 평가하기 위해서는 조직이 어떠한 성과를 창출하였는가와 함께, 그 성과를 만들어 가는 과정에서 어떠한 영향을 발생시키고 있으며 그 영향에 대해 어떠한 책임을 이행하고 있는지를 살펴볼 필요가 있다.

 

Accordingly, understanding and evaluating Responsible Management requires consideration not only of the outcomes an organization creates, but also of the impacts generated in the process and how the organization fulfills responsibilities arising from those impacts.

 

이러한 관점에서 책임경영은 특정한 경영활동이나 개별적인 정책만을 의미하지 않는다. 조직이 자신의 역할과 영향력을 인식하고, 그에 따른 책임을 정책과 제도, 의사결정과 운영 전반에서 지속적으로 이행해 나가는 것을 포함한다.

 

From this perspective, Responsible Management does not refer merely to a particular management activity or an individual policy. It encompasses a continuing process through which organizations recognize their roles and impacts and fulfill the resulting responsibilities throughout their policies, systems, decision-making, and operations.

 

특히 AI와 디지털 전환을 비롯한 기술혁신은 새로운 성장과 가치창출의 가능성을 확대하는 동시에 데이터와 개인정보, 디지털윤리, 사이버 위험, 자동화된 의사결정의 책임 등 새로운 책임의 문제를 제기하고 있다.

 

Technological innovation, particularly AI and digital transformation, is expanding opportunities for growth and value creation while simultaneously raising new questions of responsibility involving data and privacy, digital ethics, cyber risks, and accountability for automated decision-making.

 

따라서 책임경영에 대한 평가는 현재의 상황에 머물지 않고, 변화하는 환경 속에서 조직이 새로운 기회와 위험에 어떻게 대응하고 지속가능한 가치를 만들어 가는가를 함께 살펴볼 필요가 있다.

 

Responsible Management evaluation therefore needs to extend beyond current conditions and consider how organizations respond to emerging opportunities and risks and create sustainable value in a changing environment.

 

WF책임경영지수(WF Sustainable Responsibility Index, WFSRI)는 세계청년리더총연맹(WORLD FEDERATION OF POWER LEADERS, WFPL)이 장기간의 연구개발을 통해 확립한 책임경영 평가 연구성과이다.

 

The WF Sustainable Responsibility Index (WFSRI) is the outcome of long-term research and development by the WORLD FEDERATION OF POWER LEADERS (WFPL) in the field of Responsible Management evaluation.

 

이러한 연구성과를 토대로 SEC(Sustainable Enterprise Evaluation Commission)는 기업·공공기관 및 기타 조직의 책임경영을 객관적이고 체계적으로 평가하기 위한 SEC 평가방법론(SEC Evaluation Methodology)과 SEC 평가체계(SEC Evaluation Framework)를 수립·운영한다.

 

Building on these research outcomes, SEC (Sustainable Enterprise Evaluation Commission) establishes and operates the SEC Evaluation Methodology and SEC Evaluation Framework to objectively and systematically evaluate the Responsible Management of corporations, public institutions, and other organizations.

 

본 백서는 이러한 문제의식에서 출발하여 책임경영을 어떠한 철학과 관점으로 이해하고 평가할 것인지, 그 철학을 어떠한 평가구조와 평가지표 체계로 구현할 것인지, 그리고 평가결과를 어떻게 종합하고 활용할 것인지를 단계적으로 살펴본다. 이를 통해 책임경영에 관한 철학적 문제의식이 실제 평가의 구조와 결과로 어떻게 연결되는지를 하나의 흐름 속에서 이해할 수 있도록 하였다.

 

Starting from this recognition, this White Paper progressively examines the philosophy and perspectives through which Responsible Management is understood and evaluated, how those foundations are translated into an evaluation structure and Indicator System, and how evaluation results are integrated and utilized. Through this progression, the White Paper seeks to provide a coherent understanding of how the philosophical foundations of Responsible Management are connected to practical evaluation structures and outcomes.