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Appendix I. 용어 정의
Appendix I. Glossary
개요 (Overview)
본 부록은 WF책임경영지수(WF Sustainable Responsibility Index, WFSRI)와 SEC(Sustainable Enterprise Evaluation Commission)의 평가 및 인증에서 사용되는 주요 용어의 정의를 제시하기 위하여 작성되었다.
This appendix provides definitions of the principal terms used in connection with the WF Sustainable Responsibility Index (WFSRI) and the evaluation and certification activities of SEC (Sustainable Enterprise Evaluation Commission).
본 용어집은 백서의 주요 개념과 용어에 대한 이해를 높이고, SEC 평가방법론(SEC Evaluation Methodology), SEC 평가체계(SEC Evaluation Framework), SEC 평가지표 체계(SEC Indicator System), WFSRI, SEC WFSRI Rating 및 SEC WFSRI Certification과 관련한 문서와 평가과정에서 주요 용어를 일관되게 사용할 수 있도록 하는 것을 목적으로 한다.
This glossary is intended to promote a clearer understanding of the principal concepts and terminology used in this White Paper and to support consistent terminology across documents and evaluation processes relating to the SEC Evaluation Methodology, SEC Evaluation Framework, SEC Indicator System, WFSRI, SEC WFSRI Rating, and SEC WFSRI Certification.
I. 핵심 평가체계 용어
I. Core Evaluation System Terminology
SEC
Sustainable Enterprise Evaluation Commission
SEC(Sustainable Enterprise Evaluation Commission)는 기업·공공기관 및 기타 조직의 책임경영과 지속가능성 및 미래 경쟁력을 전문적으로 평가·분석하는 기업·공공기관 평가전문기관이다.
SEC (Sustainable Enterprise Evaluation Commission) is a professional evaluation institution specializing in the evaluation and analysis of Responsible Management, Sustainability, and Future Competitiveness of corporations, public institutions, and other organizations.
SEC는 세계청년리더총연맹(WFPL)이 확립한 WFSRI 연구성과를 토대로 SEC 평가방법론(SEC Evaluation Methodology), SEC 평가체계(SEC Evaluation Framework) 및 SEC 평가지표 체계(SEC Indicator System)를 수립·운영하고 지속적으로 고도화하며, 이를 통해 도출된 평가결과를 종합하여 WFSRI를 산출한다.
Building on the WFSRI research outcomes established by the WORLD FEDERATION OF POWER LEADERS (WFPL), SEC establishes, operates, and continuously advances the SEC Evaluation Methodology, SEC Evaluation Framework, and SEC Indicator System and derives the WFSRI by integrating the evaluation results generated through them.
SEC는 독립성(Independence), 공정성(Fairness), 객관성(Objectivity), 전문성(Professionalism), 투명성(Transparency), 신뢰성(Reliability)을 평가의 6대 기본원칙으로 한다.
SEC operates in accordance with six Fundamental Principles of evaluation: Independence, Fairness, Objectivity, Professionalism, Transparency, and Reliability.
SEC 평가방법론
SEC Evaluation Methodology
SEC 평가방법론(SEC Evaluation Methodology)은 기업·공공기관 및 기타 조직에 대한 평가를 어떠한 원칙과 방식으로 수행할 것인지에 관한 방법적 기반을 말한다.
The SEC Evaluation Methodology refers to the methodological foundation governing the principles and methods by which corporations, public institutions, and other organizations are evaluated.
SEC 평가방법론은 평가원칙, 자료의 수집과 검증, 정량·정성평가, 평가결과의 종합, 사실확인, 평가위원회 심의 및 평가결과 확정 등 평가 전반에 적용되는 방법과 절차를 포괄한다.
The SEC Evaluation Methodology encompasses the methods and procedures applied throughout the evaluation process, including evaluation principles, data collection and verification, quantitative and qualitative assessment, integration of evaluation results, Factual Review, Evaluation Committee deliberation, and finalization of evaluation results.
SEC 평가체계
SEC Evaluation Framework
SEC 평가체계(SEC Evaluation Framework)는 기업·공공기관 및 기타 조직의 책임경영과 지속가능성 및 미래 경쟁력을 객관적이고 체계적으로 평가하기 위한 전문적인 평가체계이다.
The SEC Evaluation Framework is a professional evaluation framework designed to objectively and systematically assess the Responsible Management, Sustainability, and Future Competitiveness of corporations, public institutions, and other organizations.
SEC 평가체계는 9대 평가부문(SEC Evaluation Domains), 27개 하위평가항목(SEC Evaluation Pillars), 159개 세부평가지표(Detailed Evaluation Indicators) 및 그 가운데 선정된 50개 SEC 핵심가치지표(Core Value Indicators, CVIs)를 중심으로 구성되며, 평가결과는 SEC 평가방법론에 따라 종합된다.
The SEC Evaluation Framework is structured around nine SEC Evaluation Domains, twenty-seven SEC Evaluation Pillars, 159 Detailed Evaluation Indicators, and 50 SEC Core Value Indicators (CVIs) selected from among them, with evaluation results integrated in accordance with the SEC Evaluation Methodology.
평가부문
SEC Evaluation Domain
평가부문(SEC Evaluation Domain)은 SEC 평가체계를 구성하는 최상위 평가영역을 말한다. SEC 평가체계는 조직의 책임경영을 종합적으로 평가하기 위하여 9대 평가부문으로 구성된다.
An SEC Evaluation Domain is a highest-level evaluation area within the SEC Evaluation Framework. The SEC Evaluation Framework comprises nine Evaluation Domains for the comprehensive assessment of organizational Responsible Management.
각 평가부문은 관련 하위평가항목(SEC Evaluation Pillars)을 통해 보다 구체적인 평가영역으로 구조화된다.
Each Evaluation Domain is further structured into more specific areas of assessment through the relevant SEC Evaluation Pillars.
9대 평가부문
Nine SEC Evaluation Domains
9대 평가부문은 SEC 평가체계의 최상위 평가영역으로서 다음과 같이 구성된다.
The nine SEC Evaluation Domains constitute the highest-level evaluation areas of the SEC Evaluation Framework and are structured as follows.
Ⅰ. 기후변화 대응·환경책임 및 자연자본
I. Climate Change Response, Environmental Responsibility and Natural Capital
Ⅱ. 지속가능경영·미래전략 및 혁신
II. Sustainable Management, Future Strategy and Innovation
Ⅲ. 인권·노동·안전 및 다양성
III. Human Rights, Labor, Safety and Diversity
Ⅳ. 지역사회·사회적 가치 및 미래세대
IV. Community, Social Value and Future Generations
Ⅴ. 지배구조·감사 및 윤리경영
V. Governance, Audit and Ethical Management
Ⅵ. 이해관계자 권리·소비자 보호 및 공정운영
VI. Stakeholder Rights, Consumer Protection and Fair Operations
Ⅶ. 책임 있는 공급망·조달 및 가치사슬
VII. Responsible Supply Chains, Procurement and Value Chains
Ⅷ. 디지털 책임·AI 및 정보신뢰
VIII. Digital Responsibility, AI and Information Reliability
Ⅸ. 리스크관리·회복탄력성 및 책임경영
IX. Risk Management, Resilience and Responsible Management
하위평가항목
SEC Evaluation Pillar
하위평가항목(SEC Evaluation Pillar)은 9대 평가부문을 보다 구체적인 평가영역으로 구조화하기 위한 평가단위를 말한다.
An SEC Evaluation Pillar is an evaluation unit that structures the nine SEC Evaluation Domains into more specific areas of assessment.
SEC 평가체계는 27개 하위평가항목으로 구성되며, 각 하위평가항목은 SEC 평가지표 체계를 구성하는 관련 세부평가지표를 통해 실제 평가에 적용된다.
The SEC Evaluation Framework comprises twenty-seven SEC Evaluation Pillars, each of which is applied in actual evaluation through the relevant Detailed Evaluation Indicators within the SEC Indicator System.
27개 하위평가항목
Twenty-Seven SEC Evaluation Pillars
27개 하위평가항목은 9대 평가부문을 구체화하고 실제 평가와 연결하기 위한 평가단위로서 다음과 같이 구성된다.
The twenty-seven SEC Evaluation Pillars serve as evaluation units that further define the nine SEC Evaluation Domains and connect them with actual evaluation.
Ⅰ. 기후변화 대응·환경책임 및 자연자본
I. Climate Change Response, Environmental Responsibility and Natural Capital
1. 기후변화 대응·탄소중립 및 에너지 전환
1. Climate Change Response, Carbon Neutrality and Energy Transition
2. 환경오염 예방·자원순환 및 환경효율성
2. Pollution Prevention, Resource Circulation and Environmental Efficiency
3. 자연자본·수자원·생물다양성 및 생태계 보호
3. Natural Capital, Water Resources, Biodiversity and Ecosystem Protection
Ⅱ. 지속가능경영·미래전략 및 혁신
II. Sustainable Management, Future Strategy and Innovation
4. 지속가능경영 비전·전략 및 거버넌스
4. Sustainable Management Vision, Strategy and Governance
5. 지속가능경영 실행·성과관리 및 지속가능 투자
5. Sustainable Management Implementation, Performance Management and Sustainable Investment
6. 기술혁신·미래가치 및 지속가능 역량
6. Technological Innovation, Future Value and Sustainable Capabilities
Ⅲ. 인권·노동·안전 및 다양성
III. Human Rights, Labor, Safety and Diversity
7. 인권보호·노동권 및 책임 있는 고용
7. Human Rights Protection, Labor Rights and Responsible Employment
8. 안전·보건 및 건강한 조직환경
8. Safety, Health and a Healthy Organizational Environment
9. 평등·다양성·포용 및 사회적 약자 보호
9. Equality, Diversity, Inclusion and Protection of Socially Vulnerable Groups
Ⅳ. 지역사회·사회적 가치 및 미래세대
IV. Community, Social Value and Future Generations
10. 지역사회 협력·참여 및 공공가치 창출
10. Community Cooperation, Participation and Public Value Creation
11. 사회안전망·공동체 신뢰 및 사회적 회복력
11. Social Safety Nets, Community Trust and Social Resilience
12. 미래세대 보호·지원 및 역량 강화
12. Protection, Support and Capacity Building for Future Generations
Ⅴ. 지배구조·감사 및 윤리경영
V. Governance, Audit and Ethical Management
13. 최고의사결정기구의 책임성·독립성 및 전문성
13. Accountability, Independence and Professionalism of the Highest Decision-Making Body
14. 감사·내부통제·준법 및 책임체계
14. Audit, Internal Control, Compliance and Accountability Systems
15. 윤리경영·반부패·청렴 및 이해상충 관리
15. Ethical Management, Anti-Corruption, Integrity and Conflict-of-Interest Management
Ⅵ. 이해관계자 권리·소비자 보호 및 공정운영
VI. Stakeholder Rights, Consumer Protection and Fair Operations
16. 이해관계자 권리보호·참여 및 소통
16. Stakeholder Rights Protection, Participation and Communication
17. 소비자·이용자 권익·안전 및 책임 있는 서비스
17. Consumer and User Rights and Interests, Safety and Responsible Services
18. 공정운영·공정경쟁 및 책임 있는 거래
18. Fair Operations, Fair Competition and Responsible Transactions
Ⅶ. 책임 있는 공급망·조달 및 가치사슬
VII. Responsible Supply Chains, Procurement and Value Chains
19. 책임 있는 공급망 및 협력사 관리
19. Responsible Supply Chain and Business Partner Management
20. 지속가능·공정 조달 및 계약관리
20. Sustainable and Fair Procurement and Contract Management
21. 상생협력·가치사슬 책임 및 영향관리
21. Mutual Cooperation, Value Chain Responsibility and Impact Management
Ⅷ. 디지털 책임·AI 및 정보신뢰
VIII. Digital Responsibility, AI and Information Reliability
22. AI·디지털윤리 및 책임 있는 기술 활용
22. AI and Digital Ethics and Responsible Use of Technology
23. 개인정보·데이터 책임 및 사이버보안
23. Personal Information, Data Responsibility and Cybersecurity
24. 정보책임·투명성 및 정보신뢰
24. Information Responsibility, Transparency and Information Reliability
Ⅸ. 리스크관리·회복탄력성 및 책임경영
IX. Risk Management, Resilience and Responsible Management
25. 지속가능성 리스크·기회 및 미래위험 관리
25. Sustainability Risks, Opportunities and Future Risk Management
26. 위기대응·사업연속성 및 조직 회복탄력성
26. Crisis Response, Business Continuity and Organizational Resilience
27. 책임경영 실천·영향 및 설명책임
27. Responsible Management Practices, Impact and Accountability
SEC 평가지표 체계
SEC Indicator System
SEC 평가지표 체계(SEC Indicator System)는 9대 평가부문과 27개 하위평가항목을 실제 평가에 적용하기 위하여 총 159개 세부평가지표(Detailed Evaluation Indicators)로 구체화한 평가지표 체계이다.
The SEC Indicator System is a system of 159 Detailed Evaluation Indicators that operationalizes the nine SEC Evaluation Domains and twenty-seven SEC Evaluation Pillars for application in actual evaluation.
각 세부평가지표는 해당 지표의 목적과 특성에 따라 객관적으로 확인 가능한 정량적·정성적 자료를 활용하여 평가하며, 평가결과는 상위 평가구조와 연계하여 종합적으로 분석된다.
Each Detailed Evaluation Indicator is assessed using objectively verifiable quantitative and qualitative information according to the purpose and characteristics of the indicator, and the results are comprehensively analyzed in connection with the higher levels of the evaluation structure.
세부평가지표
Detailed Evaluation Indicator
세부평가지표(Detailed Evaluation Indicator)는 SEC 평가지표 체계를 구성하는 구체적인 평가단위로서, 기업·공공기관 및 기타 조직의 책임경영과 관련한 제도·운영체계·활동·성과 및 영향 등을 객관적이고 체계적으로 평가하기 위한 지표를 말한다.
A Detailed Evaluation Indicator is a specific unit of assessment within the SEC Indicator System used to objectively and systematically evaluate institutional arrangements, operational systems, activities, performance, impacts, and other matters relating to the Responsible Management of corporations, public institutions, and other organizations.
SEC 평가지표 체계는 총 159개의 세부평가지표로 구성된다.
The SEC Indicator System comprises a total of 159 Detailed Evaluation Indicators.
SEC 핵심가치지표
SEC Core Value Indicators (CVIs)
SEC 핵심가치지표(SEC Core Value Indicators, CVIs)는 책임경영의 핵심가치와 주요 평가요소가 평가결과에 실질적으로 반영될 수 있도록 SEC 평가방법론에 따라 159개 세부평가지표 가운데 선정된 50개의 핵심지표이다.
The SEC Core Value Indicators (CVIs) are 50 key indicators selected from among the 159 Detailed Evaluation Indicators in accordance with the SEC Evaluation Methodology so that the core values and major evaluation elements of Responsible Management can be substantively reflected in evaluation results.
50개 SEC 핵심가치지표(CVIs)는 159개 세부평가지표와 별도로 추가되는 지표가 아니며, CVI의 수나 비율 자체가 평가에서의 배점 또는 가중치를 의미하지 않는다.
The 50 SEC Core Value Indicators (CVIs) are not additional indicators separate from the 159 Detailed Evaluation Indicators, and the number or proportion of CVIs does not in itself represent scoring or weighting in the evaluation.
WF책임경영지수
WF Sustainable Responsibility Index (WFSRI)
WF책임경영지수(WF Sustainable Responsibility Index, WFSRI)는 세계청년리더총연맹(WFPL)이 장기간의 연구개발을 통해 확립한 책임경영 평가 연구성과를 토대로, SEC가 수립·운영하는 SEC 평가방법론과 SEC 평가체계를 통해 기업·공공기관 및 기타 조직의 책임경영 평가결과를 종합하여 산출하는 SEC의 종합평가지수(Comprehensive Evaluation Index)이다.
The WF Sustainable Responsibility Index (WFSRI) is SEC’s Comprehensive Evaluation Index, derived by integrating Responsible Management evaluation results for corporations, public institutions, and other organizations through the SEC Evaluation Methodology and SEC Evaluation Framework established and operated by SEC, based on the Responsible Management evaluation research outcomes developed and established through long-term research and development by the WORLD FEDERATION OF POWER LEADERS (WFPL).
WFSRI는 ESG를 대체하기 위하여 개발된 지수가 아니다. WFSRI는 ESG의 기본적인 가치와 문제의식을 존중하면서, AI 시대와 그 이후의 변화하는 기업환경과 공공환경에서 요구되는 책임경영을 보다 종합적이고 미래지향적인 관점에서 살펴보고 평가하고자 한다.
The WFSRI was not developed to replace ESG. While respecting the fundamental values and concerns underlying ESG, the WFSRI seeks to examine and evaluate Responsible Management from a more comprehensive and future-oriented perspective in changing corporate and public-sector environments in the AI era and beyond.
세계청년리더총연맹(WFPL)은 2017년 1월 WFSRI 연구개발을 시작하여 약 10년에 걸친 연구를 바탕으로 2025년 11월 1일 WFSRI를 최종 확립하였다.
The WORLD FEDERATION OF POWER LEADERS (WFPL) began research and development of the WFSRI in January 2017 and finalized the WFSRI on November 1, 2025, following nearly a decade of research.
SEC WFSRI Rating
SEC WFSRI Rating은 WFSRI와 종합적인 평가결과를 관련 등급기준과 운영기준에 따라 등급의 형태로 제시하는 평가결과 체계이다.
The SEC WFSRI Rating is an evaluation result system that presents the WFSRI and comprehensive evaluation results in the form of rating grades in accordance with applicable rating criteria and operational standards.
SEC WFSRI Rating은 WFSRI와 별개의 독립적인 평가체계나 평가방법론이 아니며, SEC 평가방법론과 평가체계에 따라 도출·확정된 평가결과를 일정한 등급체계에 따라 체계화하여 제시하는 평가결과 표현체계이다.
The SEC WFSRI Rating is neither an evaluation framework nor an evaluation methodology independent of the WFSRI. Rather, it is a system for presenting evaluation results derived and finalized in accordance with the SEC Evaluation Methodology and Evaluation Framework in a structured form according to a defined rating structure.
SEC WFSRI Certification
SEC WFSRI Certification은 WFSRI와 관련 평가결과를 기초로, 별도의 인증기준과 운영기준에 따라 일정한 인증요건을 충족한 기업·공공기관 및 기타 조직에 적용되는 책임경영 인증제도이다.
The SEC WFSRI Certification is a Responsible Management certification system applied to corporations, public institutions, and other organizations that satisfy specified certification requirements under separate certification criteria and operational standards, based on the WFSRI and related evaluation results.
SEC WFSRI Certification은 WFSRI가 산출되거나 SEC WFSRI Rating이 부여되었다는 이유만으로 자동적으로 부여되는 것이 아니며, 인증 여부는 관련 인증기준과 별도의 인증절차에 따라 심사·결정한다.
SEC WFSRI Certification is not automatically granted solely because a WFSRI has been derived or an SEC WFSRI Rating has been assigned. Certification is separately reviewed and determined in accordance with applicable certification criteria and separate certification procedures.
SEC WFSRI Rating의 BB(Certified)에서 ‘Certified’는 Rating 체계상의 등급명이며, 별도의 SEC WFSRI Certification을 의미하지 않는다.
The term “Certified” in the BB (Certified) grade of the SEC WFSRI Rating is the designation of a rating grade within the Rating system and does not constitute separate SEC WFSRI Certification.
II. 평가철학 및 기본원칙 용어
II. Evaluation Philosophy and Fundamental Principles
책임경영
Responsible Management
책임경영(Responsible Management)은 조직이 자신의 의사결정과 활동이 환경과 사회, 이해관계자와 공동체, 현재세대와 미래세대에 미치는 영향을 인식하고 그 영향에 상응하는 책임을 조직의 경영·운영 전반에서 실천하며 지속가능한 발전을 추구하는 경영 및 운영방식을 말한다.
Responsible Management refers to a management and operational approach through which an organization recognizes the impacts of its decisions and activities on the environment and society, stakeholders and communities, and present and future generations, assumes responsibility corresponding to those impacts throughout its management and operations, and pursues sustainable development.
영향에 상응하는 책임
Responsibility Corresponding to Impact
영향에 상응하는 책임(Responsibility Corresponding to Impact)은 조직의 의사결정과 활동이 환경·사회·이해관계자·공동체 및 현재세대와 미래세대에 미치는 영향이 확대될수록 그에 상응하여 조직이 부담하고 실천해야 할 책임의 범위와 수준도 확대되어야 한다는 WFSRI의 최상위 평가철학을 말한다.
Responsibility Corresponding to Impact refers to the highest-order evaluation philosophy of the WFSRI, under which the scope and level of responsibility that an organization should assume and fulfill should expand in correspondence with the increasing impacts of its decisions and activities on the environment, society, stakeholders, communities, and present and future generations.
지속가능성
Sustainability
지속가능성(Sustainability)은 현재의 필요와 발전을 추구하면서도 환경·사회·경제적 기반과 미래세대의 삶과 발전 가능성을 함께 고려하여 조직과 사회가 장기적으로 지속될 수 있는 역량과 상태를 의미한다.
Sustainability refers to the capacity and condition that enable organizations and society to endure over the long term by pursuing present needs and development while taking into account environmental, social, and economic foundations and the well-being and development potential of future generations.
공공가치
Public Value
공공가치(Public Value)는 조직의 활동이 공공의 이익과 사회 전체의 발전 및 국민의 삶의 질 향상 등에 기여함으로써 창출되는 가치를 말한다.
Public Value refers to value created through organizational activities that contribute to the public interest, the development of society as a whole, and improvements in quality of life.
사회적 가치
Social Value
사회적 가치(Social Value)는 조직의 활동을 통해 사회와 이해관계자에게 창출되는 긍정적인 가치를 말하며, 사회통합, 인권보호, 사회적 약자 보호 및 지속가능한 사회의 구현 등에 대한 기여를 포함한다.
Social Value refers to positive value created for society and stakeholders through organizational activities, including contributions to social integration, human rights protection, protection of socially vulnerable groups, and the realization of a sustainable society.
공동체 가치
Community Value
공동체 가치(Community Value)는 조직과 지역사회 및 다양한 사회구성원이 상호 책임과 협력을 바탕으로 공동체의 신뢰·안전·연대·회복력 및 지속가능한 발전에 기여함으로써 창출되는 가치를 말한다.
Community Value refers to value created when organizations, local communities, and members of society contribute to trust, safety, solidarity, resilience, and sustainable development within communities through mutual responsibility and cooperation.
혁신역량과 미래 대응
Innovation Capability and Future Readiness
혁신역량과 미래 대응(Innovation Capability and Future Readiness)은 조직이 변화하는 사회·환경·산업·기술환경과 미래위험에 대응하여 새로운 기술·제도·정책·서비스 및 운영방식 등을 개발하거나 활용하고, 이를 지속가능한 가치와 미래 경쟁력 및 장기적인 발전역량으로 연결할 수 있는 능력을 말한다.
Innovation Capability and Future Readiness refer to an organization’s capacity to develop or utilize new technologies, systems, policies, services, and operational approaches in response to changing social, environmental, industrial, and technological environments and future risks and to translate them into sustainable value, future competitiveness, and long-term development capabilities.
독립성
Independence
독립성(Independence)은 평가에 관한 전문적 판단이 외부의 부당한 영향이나 이해관계로부터 독립적으로 이루어져야 한다는 원칙을 말한다.
Independence refers to the principle that professional judgments concerning evaluation must be made independently from undue external influence or interests.
SEC는 평가대상과의 경제적·사업적 관계가 개별 평가결과·평가등급 또는 인증결정에 부당한 영향을 미치지 않도록 관리하며, 평가업무와 기타 사업 사이에서 발생할 수 있는 이해상충을 식별·예방·관리한다.
SEC manages its economic and business relationships with evaluation subjects to ensure that such relationships do not improperly influence individual evaluation results, Ratings, or certification decisions and identifies, prevents, and manages potential conflicts of interest between evaluation activities and other business activities.
공정성
Fairness
공정성(Fairness)은 특정 평가대상이나 이해관계자에게 부당한 유리함이나 불리함이 발생하지 않도록 정해진 평가원칙·기준 및 절차를 일관되게 적용하는 원칙을 말한다.
Fairness refers to the principle of consistently applying established evaluation principles, criteria, and procedures so that no evaluation subject or stakeholder is unfairly favored or disadvantaged.
평가대상의 특성을 고려한다는 것은 동일한 평가기준을 임의로 변경하거나 특정 평가대상에 유리하거나 불리하게 적용한다는 의미가 아니다.
Taking the characteristics of an evaluation subject into account does not mean arbitrarily changing the same Evaluation Criteria or applying them in a manner that favors or disadvantages a particular evaluation subject.
객관성
Objectivity
객관성(Objectivity)은 평가자의 자의적 판단이나 이해관계의 영향을 최소화하고 객관적으로 확인 가능한 자료와 사실 및 검증 가능한 근거를 바탕으로 평가와 인증을 수행하는 원칙을 말한다.
Objectivity refers to the principle of conducting evaluation and certification on the basis of objectively verifiable information, facts, and evidence while minimizing the influence of arbitrary judgment or conflicts of interest.
전문성
Professionalism
전문성(Professionalism)은 평가와 인증에 필요한 전문지식과 분석역량을 바탕으로 정해진 평가방법론·기준 및 절차에 따라 평가업무를 수행하는 원칙을 말한다.
Professionalism refers to the principle of conducting evaluation and certification activities in accordance with established methodologies, criteria, and procedures on the basis of the professional knowledge and analytical capabilities required for such activities.
투명성
Transparency
투명성(Transparency)은 평가체계의 기본구조와 평가원칙 및 주요 절차와 결과의 의미를 이해관계자가 합리적으로 이해할 수 있도록 필요한 정보를 관리·제공하는 원칙을 말한다.
Transparency refers to the principle of managing and providing necessary information so that stakeholders can reasonably understand the fundamental structure of the Evaluation Framework, evaluation principles, major procedures, and the meaning of evaluation results.
투명성은 평가와 관련한 모든 내부정보를 공개한다는 의미가 아니며, 평가의 독립성·공정성·객관성 및 신뢰성을 확보하기 위하여 보호할 필요가 있는 정보는 관련 기준에 따라 비공개하거나 제한적으로 관리·공유할 수 있다.
Transparency does not mean disclosure of all internal information relating to evaluation. Information requiring protection in order to safeguard the Independence, Fairness, Objectivity, and Reliability of evaluation may remain non-public or be managed and shared on a restricted basis in accordance with applicable standards.
신뢰성
Reliability
신뢰성(Reliability)은 평가에 사용되는 자료·기준·절차 및 평가결과를 일관되고 검증 가능한 방식으로 관리하여 평가결과의 정확성과 안정성을 확보하는 원칙을 말한다.
Reliability refers to the principle of managing evaluation data, criteria, procedures, and results in a consistent and verifiable manner to support the accuracy and stability of evaluation outcomes.
설명책임
Accountability
설명책임(Accountability)은 책임경영과 관련하여 조직이 자신의 의사결정과 활동 및 그 결과와 영향에 대하여 적절하게 설명하고 그에 따른 책임을 부담하는 것을 말한다.
Accountability, in the context of Responsible Management, refers to an organization appropriately explaining its decisions, activities, outcomes, and impacts and assuming responsibility for them.
설명책임은 SEC 평가의 6대 기본원칙과 별개의 책임경영 관련 개념이다.
Accountability is a concept relating to Responsible Management and is distinct from SEC’s six Fundamental Principles of evaluation.
이해상충
Conflict of Interest
이해상충(Conflict of Interest)은 평가 또는 인증과 관련한 개인적·경제적·사업적·조직적 이해관계 등이 독립적이고 객관적인 전문적 판단에 영향을 미치거나 영향을 미칠 우려가 있는 상황을 말한다.
A Conflict of Interest refers to a situation in which personal, financial, business, organizational, or other interests may affect or create a risk of affecting independent and objective professional judgment in evaluation or certification.
증거기반 평가
Evidence-Based Evaluation
증거기반 평가(Evidence-Based Evaluation)는 공개자료, 공식 공시자료, 평가대상이 공식적으로 제출하거나 공개한 자료 및 기타 객관적으로 확인 가능한 자료와 검증 가능한 근거를 바탕으로 평가를 수행하는 방식을 말한다.
Evidence-Based Evaluation refers to an approach in which evaluation is conducted on the basis of public information, official disclosures, information formally submitted or disclosed by evaluation subjects, and other objectively verifiable information and evidence.
III. 주요 평가 관련 용어
III. Key Evaluation-Related Terminology
거버넌스
Governance
거버넌스(Governance)는 조직의 의사결정·책임·감독 및 통제를 위한 구조와 제도를 말하며, 최고의사결정기구, 감사체계, 내부통제, 준법, 윤리경영 및 이해관계자와의 관계 등을 포함할 수 있다.
Governance refers to the structures and systems through which an organization is directed, held accountable, supervised, and controlled and may include the Highest Decision-Making Body, audit systems, internal controls, compliance, ethical management, and relationships with stakeholders.
최고의사결정기구
Highest Decision-Making Body
최고의사결정기구(Highest Decision-Making Body)는 조직의 주요 정책·전략 및 중요사항에 관한 최종적인 의사결정 또는 이에 준하는 감독·승인 기능을 수행하는 조직 내 최고 수준의 의사결정기구를 말한다.
The Highest Decision-Making Body refers to the highest-level body within an organization that exercises final decision-making, or equivalent oversight or approval functions, concerning major policies, strategies, and other significant matters.
기업에서는 이사회가 대표적인 최고의사결정기구가 될 수 있으며, 공공기관 및 기타 조직에서는 법령·정관·조직구조 등에 따라 이에 상응하는 의사결정 또는 감독기구가 적용될 수 있다.
In corporations, the board of directors may serve as the principal Highest Decision-Making Body, while in public institutions and other organizations an equivalent decision-making or supervisory body may apply in accordance with applicable laws, articles of incorporation, or organizational structures.
이해관계자
Stakeholder
이해관계자(Stakeholder)는 조직의 활동과 의사결정으로부터 직·간접적인 영향을 받거나 조직의 활동과 의사결정에 영향을 미칠 수 있는 개인·집단 또는 조직을 말한다.
A Stakeholder is an individual, group, or organization that may directly or indirectly affect or be affected by an organization’s activities and decisions.
이해관계자 권리보호
Stakeholder Rights Protection
이해관계자 권리보호(Stakeholder Rights Protection)는 조직의 활동과 의사결정 과정에서 주주·투자자·임직원·소비자·이용자·협력사·지역사회 등 다양한 이해관계자의 정당한 권리와 이익을 존중하고 보호하는 것을 말한다.
Stakeholder Rights Protection refers to respecting and protecting the legitimate rights and interests of shareholders, investors, employees, consumers, users, business partners, local communities, and other stakeholders throughout organizational activities and decision-making.
미래세대 보호
Protection of Future Generations
미래세대 보호(Protection of Future Generations)는 현재의 의사결정과 활동이 미래세대의 환경·사회·경제적 기반과 삶의 질 및 발전 가능성에 미치는 영향을 고려하고 이를 보호하기 위한 책임을 말한다.
Protection of Future Generations refers to the responsibility to consider and protect the environmental, social, and economic foundations, quality of life, and development potential of future generations from the impacts of present decisions and activities.
자연자본
Natural Capital
자연자본(Natural Capital)은 생태계·생물다양성·수자원·토양·산림·해양 및 기타 자연자원과 같이 조직과 사회의 활동 및 지속가능한 발전을 뒷받침하는 자연환경의 자산과 기능을 말한다.
Natural Capital refers to the assets and functions of the natural environment—including ecosystems, biodiversity, water resources, soil, forests, oceans, and other natural resources—that support organizational and societal activities and sustainable development.
생물다양성
Biodiversity
생물다양성(Biodiversity)은 생물종·유전적 다양성 및 생태계의 다양성을 포함하는 생물학적 다양성을 말하며, 생태계의 건강성과 회복력 및 자연환경의 지속가능성과 밀접하게 관련된다.
Biodiversity refers to biological diversity, including diversity within species, among species, and of ecosystems, and is closely related to ecosystem health, resilience, and the sustainability of the natural environment.
탄소중립
Carbon Neutrality
탄소중립(Carbon Neutrality)은 온실가스 배출과 제거 등을 종합적으로 관리하여 순배출량(Net Emissions)을 실질적으로 0으로 만드는 상태를 말한다.
Carbon Neutrality refers to a state in which greenhouse gas emissions and removals are managed so that net emissions are effectively reduced to zero.
지속가능 투자
Sustainable Investment
지속가능 투자(Sustainable Investment)는 환경적·사회적·경제적 영향과 장기적인 지속가능성을 함께 고려하여 지속가능한 가치창출을 추구하는 투자 또는 이에 준하는 자원배분 활동을 말한다.
Sustainable Investment refers to investment or equivalent resource-allocation activities that pursue sustainable value creation while taking into account environmental, social, and economic impacts and long-term sustainability.
지속가능경영
Sustainable Management
지속가능경영(Sustainable Management)은 환경·사회·거버넌스 및 경제적 요소 등을 종합적으로 고려하여 조직의 장기적인 지속가능성과 가치창출을 추구하는 경영 및 운영활동을 말한다.
Sustainable Management refers to management and operational activities that pursue long-term organizational sustainability and value creation through comprehensive consideration of environmental, social, governance, economic, and related factors.
책임 있는 공급망
Responsible Supply Chain
책임 있는 공급망(Responsible Supply Chain)은 조직이 조달·구매·외주·위탁·용역 및 협력관계 등 공급망 전반에서 발생할 수 있는 환경·인권·사회적 영향과 위험을 고려하고 이를 책임 있게 관리하는 것을 말한다.
A Responsible Supply Chain refers to the responsible management of environmental, human rights, social, and other impacts and risks that may arise throughout procurement, purchasing, outsourcing, entrusted operations, service contracts, and other supply chain relationships.
책임 있는 조달
Responsible Procurement
책임 있는 조달(Responsible Procurement)은 물품·서비스·용역 등의 구매와 계약과정에서 가격과 품질뿐 아니라 환경·사회적 영향, 공정성 및 지속가능성 등을 함께 고려하는 조달활동을 말한다.
Responsible Procurement refers to procurement activities that consider not only price and quality but also environmental and social impacts, fairness, sustainability, and related factors in purchasing and contracting for goods and services.
가치사슬
Value Chain
가치사슬(Value Chain)은 조직의 활동과 관련하여 원재료·조달·생산·운영·유통·서비스·사용 및 기타 전후방 활동을 통해 가치와 영향이 형성되는 일련의 관계와 활동을 말한다.
A Value Chain refers to the series of relationships and activities through which value and impacts are created in connection with an organization’s operations, including raw materials, procurement, production, operations, distribution, services, use, and other upstream and downstream activities.
AI·디지털윤리
AI and Digital Ethics
AI·디지털윤리(AI and Digital Ethics)는 인공지능과 디지털 기술의 개발·도입·활용 과정에서 인간의 권리와 존엄성, 공정성, 투명성, 안전성, 책임성 및 사회적 영향을 고려하는 윤리적 원칙과 책임을 말한다.
AI and Digital Ethics refer to ethical principles and responsibilities that take into account human rights and dignity, fairness, transparency, safety, accountability, and social impacts in the development, adoption, and use of Artificial Intelligence and digital technologies.
책임 있는 AI
Responsible AI
책임 있는 AI(Responsible AI)는 인공지능의 개발·도입·활용 과정에서 편향·차별·오류·오남용 및 기타 부정적 영향을 예방·관리하고, 필요한 투명성·설명가능성·인간의 감독 및 책임성을 확보하는 접근을 말한다.
Responsible AI refers to an approach that seeks to prevent and manage bias, discrimination, errors, misuse, and other adverse impacts in the development, adoption, and use of Artificial Intelligence while ensuring appropriate transparency, explainability, human oversight, and accountability.
개인정보·데이터 책임
Personal Information and Data Responsibility
개인정보·데이터 책임(Personal Information and Data Responsibility)은 개인정보와 데이터를 적법하고 안전하며 책임 있게 수집·이용·보관·공유·관리하고, 정보주체의 권리와 프라이버시를 보호하는 책임을 말한다.
Personal Information and Data Responsibility refers to the responsibility to collect, use, retain, share, and manage personal information and data lawfully, securely, and responsibly while protecting the rights and privacy of data subjects.
사이버보안
Cybersecurity
사이버보안(Cybersecurity)은 정보시스템·네트워크·데이터 및 디지털 자산을 사이버위협·침해·오용·손상 및 서비스 중단 등으로부터 보호하기 위한 관리체계와 활동을 말한다.
Cybersecurity refers to the systems and activities designed to protect information systems, networks, data, and digital assets from cyber threats, breaches, misuse, damage, service disruption, and related risks.
정보신뢰
Information Reliability
정보신뢰(Information Reliability)는 조직이 제공·관리하는 중요정보가 정확성·일관성·검증가능성 및 적시성 등을 갖추어 이해관계자가 합리적으로 신뢰하고 활용할 수 있는 상태를 말한다.
Information Reliability refers to the condition in which significant information provided or managed by an organization possesses accuracy, consistency, verifiability, timeliness, and related qualities enabling stakeholders to reasonably rely upon and use it.
지속가능성 리스크
Sustainability Risk
지속가능성 리스크(Sustainability Risk)는 환경·사회·거버넌스 및 기타 지속가능성 관련 요인으로 인하여 조직의 운영·성과·이해관계자·사회 또는 장기적인 지속가능성에 부정적인 영향을 미칠 수 있는 위험을 말한다.
Sustainability Risk refers to risk arising from environmental, social, governance, or other sustainability-related factors that may adversely affect an organization’s operations, performance, stakeholders, society, or long-term sustainability.
미래·신흥 리스크
Future and Emerging Risks
미래·신흥 리스크(Future and Emerging Risks)는 기술·환경·사회·경제·산업 및 제도환경의 변화 등에 따라 새롭게 등장하거나 중요성이 확대될 수 있는 미래지향적 위험을 말한다.
Future and Emerging Risks refer to forward-looking risks that may newly arise or increase in significance as a result of changes in technological, environmental, social, economic, industrial, institutional, or related environments.
사업연속성
Business Continuity
사업연속성(Business Continuity)은 재난·사고·위기 또는 중대한 운영중단 상황에서도 조직의 핵심기능과 주요 서비스·업무를 유지하거나 적정한 수준으로 신속하게 복구할 수 있는 능력과 관리체계를 말한다.
Business Continuity refers to the capacity and management systems necessary to maintain or promptly restore an organization’s critical functions and major services or operations to an appropriate level during or following disasters, accidents, crises, or significant operational disruptions.
조직 회복탄력성
Organizational Resilience
조직 회복탄력성(Organizational Resilience)은 조직이 위기·충격·환경변화에 대응하고 핵심기능을 유지·회복하며 변화된 환경에 적응할 수 있는 종합적인 역량을 말한다.
Organizational Resilience refers to an organization’s overall capacity to respond to crises, shocks, and environmental change, maintain and restore critical functions, and adapt to changed circumstances.
책임경영 수준
Level of Responsible Management
책임경영 수준(Level of Responsible Management)은 조직이 책임경영의 가치와 책임을 제도·운영체계·의사결정·활동·성과 및 영향 등에 어느 정도 실질적으로 반영하고 있는지를 종합적으로 나타내는 수준을 말한다.
Level of Responsible Management refers to the overall degree to which an organization substantively incorporates the values and responsibilities of Responsible Management into its institutional arrangements, operational systems, decision-making, activities, performance, and impacts.
평가
Evaluation
평가(Evaluation)는 사전에 정한 원칙·기준 및 절차에 따라 기업·공공기관 및 기타 조직의 책임경영과 지속가능성 및 미래 경쟁력을 객관적이고 체계적으로 분석하고 판단하는 과정을 말한다.
Evaluation refers to the process of objectively and systematically analyzing and assessing the Responsible Management, Sustainability, and Future Competitiveness of corporations, public institutions, and other organizations in accordance with established principles, criteria, and procedures.
평가대상
Evaluation Subject
평가대상(Evaluation Subject)은 SEC의 관련 평가기준과 절차에 따라 평가가 이루어지는 기업·공공기관 및 기타 조직을 말한다.
An Evaluation Subject refers to a corporation, public institution, or other organization evaluated in accordance with SEC’s applicable evaluation criteria and procedures.
사실확인
Factual Review
사실확인(Factual Review)은 최종 평가결과와 Rating의 확정 전에 평가에 반영된 객관적인 사실관계와 자료의 정확성을 확인하기 위한 절차를 말한다.
Factual Review refers to a procedure conducted before finalization of evaluation results and the Rating to verify objective facts and the accuracy of information reflected in the evaluation.
사실확인은 전문적인 평가판단이나 Rating을 협상하거나 특정 결과를 요구하기 위한 절차가 아니다.
Factual Review is not a procedure for negotiating professional evaluation judgments or a Rating or for requesting a particular result.
이의신청
Appeal
이의신청(Appeal)은 최종 평가결과와 Rating이 확정된 이후 객관적인 사실오류, 평가자료의 처리 또는 평가절차 등에 대하여 관련 기준과 절차에 따라 재검토를 요청할 수 있도록 마련된 사후 절차를 말한다.
Appeal refers to a post-finalization procedure through which an evaluation subject may request reconsideration, in accordance with applicable criteria and procedures, regarding objective factual errors, the treatment of evaluation materials, evaluation procedures, or related matters after final evaluation results and the Rating have been determined.
이의신청은 평가기준이나 Rating을 협상하거나 특정 등급을 요청하기 위한 절차가 아니다.
Appeal is not a procedure for negotiating Evaluation Criteria or a Rating or for requesting a particular rating grade.
정보공개
Disclosure of Information
정보공개(Disclosure of Information)는 조직의 주요 정보와 책임경영 관련 활동·성과 및 영향 등을 이해관계자가 합리적으로 확인하고 이해할 수 있도록 정확하고 적절하게 공개하는 것을 말한다.
Disclosure of Information refers to the accurate and appropriate disclosure of significant organizational information and Responsible Management-related activities, performance, and impacts in a manner that enables stakeholders to reasonably access and understand such information.
IV. 평가구조의 관계
IV. Relationship within the Evaluation Structure
SEC의 책임경영 평가구조는 다음과 같은 관계를 기반으로 한다.
SEC’s Responsible Management evaluation structure is based on the following relationships.
SEC 평가방법론(SEC Evaluation Methodology)
평가를 어떠한 원칙과 방식으로 수행할 것인지에 관한 방법적 기반
SEC Evaluation Methodology
The methodological foundation governing how evaluations are conducted
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SEC 평가체계(SEC Evaluation Framework)
평가방법론을 실제 평가에 적용하기 위한 구조적 기반
SEC Evaluation Framework
The structural foundation for applying the Evaluation Methodology in actual evaluation
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9대 평가부문(9 SEC Evaluation Domains)
9 SEC Evaluation Domains
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27개 하위평가항목(27 SEC Evaluation Pillars)
27 SEC Evaluation Pillars
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SEC 평가지표 체계(SEC Indicator System)
159개 세부평가지표(Detailed Evaluation Indicators)
SEC Indicator System
159 Detailed Evaluation Indicators
└ 그 가운데 선정된 50개 SEC 핵심가치지표(CVIs)
└ 50 SEC Core Value Indicators (CVIs) selected from among the 159 Detailed Evaluation Indicators
↓
평가결과의 종합
Integration of Evaluation Results
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WF책임경영지수(WFSRI)
WF Sustainable Responsibility Index (WFSRI)
SEC 종합평가지수
SEC Comprehensive Evaluation Index
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SEC WFSRI Rating
WFSRI와 종합적인 평가결과는 관련 등급기준과 운영기준에 따라 SEC WFSRI Rating의 형태로 제시될 수 있다.
The WFSRI and comprehensive evaluation results may be presented in the form of an SEC WFSRI Rating in accordance with applicable rating criteria and operational standards.
SEC WFSRI Certification은 위 구조에서 Rating 다음에 자동적으로 부여되는 단계가 아니다. WFSRI와 관련 평가결과를 기초로 별도의 인증기준과 인증절차에 따라 인증요건의 충족 여부를 심사·결정하는 별도의 인증제도이다.
The SEC WFSRI Certification is not a stage automatically granted following a Rating within the structure above. It is a separate certification system under which compliance with certification requirements is reviewed and determined in accordance with separate certification criteria and procedures on the basis of the WFSRI and related evaluation results.
WFSRI 및 관련 평가결과
WFSRI and Related Evaluation Results
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별도의 인증기준 및 인증절차
Separate Certification Criteria and Procedures
↓
SEC WFSRI Certification
V. 용어집 운영 원칙
V. Glossary Policy
본 용어집은 WF책임경영지수(WFSRI)와 SEC의 평가 및 인증과 관련하여 본 백서에서 사용하는 주요 용어의 기준으로 활용한다. 본 용어집에 정의된 용어는 본 백서와 관련 규정, 평가기준 및 인증제도에서 특별한 사정이 없는 한 일관된 의미로 사용하는 것을 원칙으로 한다.
This glossary serves as a reference for principal terminology used in this White Paper in connection with the WF Sustainable Responsibility Index (WFSRI) and SEC’s evaluation and certification activities. Unless otherwise specifically provided, terms defined herein are intended to be used consistently throughout this White Paper and related regulations, Evaluation Criteria, and certification systems.
본 용어집은 SEC 평가방법론, SEC 평가체계, SEC 평가지표 체계 및 WFSRI의 지속적인 연구와 발전, 국내외 책임경영 관련 연구·기준과 논의의 변화 및 평가·운영환경의 변화 등을 반영하기 위하여 필요한 경우 정해진 절차에 따라 검토·개정할 수 있다.
This glossary may be reviewed and revised, where necessary, in accordance with established procedures to reflect the continuing research and development of the SEC Evaluation Methodology, SEC Evaluation Framework, SEC Indicator System, and WFSRI, as well as developments in domestic and international research, standards, and discussions concerning Responsible Management and changes in evaluation and operating environments.
SEC가 공식적으로 발행한 최신 개정판의 용어 정의를 해당 백서에 적용되는 기준으로 한다.
The terminology contained in the latest revised edition officially published by SEC shall serve as the applicable reference for that edition of the White Paper.
SEC 평가지표 체계를 구성하는 159개 세부평가지표와 그 가운데 선정된 50개 SEC 핵심가치지표(CVIs)의 존재와 기본적인 구조 및 상호관계는 본 백서에서 설명할 수 있다.
The existence, basic structure, and relationship of the 159 Detailed Evaluation Indicators comprising the SEC Indicator System and the 50 SEC Core Value Indicators (CVIs) selected from among them may be described in this White Paper.
다만 개별 세부평가지표와 핵심가치지표(CVIs)의 구체적인 구성·적용정보, 세부 평가기준, 판단기준, 배점 및 가중치, 구체적인 산출방식, 내부 조정·검증기준 및 구체적인 평가기법 등 평가의 독립성·공정성·객관성 및 신뢰성을 확보하기 위하여 보호할 필요가 있는 정보는 관련 정책과 운영기준에 따라 공개범위를 정하고, 평가 수행에 필요한 범위에서 제한적으로 관리·공유한다.
However, the scope of disclosure for information requiring protection in order to safeguard the Independence, Fairness, Objectivity, and Reliability of evaluation—including the specific composition and application information of individual Detailed Evaluation Indicators and Core Value Indicators (CVIs), detailed Evaluation Criteria, judgment standards, scores and weights, specific calculation methods, internal adjustment and validation standards, and specific evaluation techniques—is determined in accordance with applicable policies and operational standards, and such information is managed and shared on a restricted basis to the extent necessary for conducting the evaluation.
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